四种文化：　

　责任文化、精(jing)细文化、执(zhi)行文化、反馈文化

　　为(wei)了进一步推进公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载建设，公(gong)司(si)以(yi)落实(shi)“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和(he)(he)反(fan)馈(kui)文化(hua)”为(wei)切(qie)入点，强(qiang)化(hua)员工(gong)践行公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载理念，增强(qiang)全(quan)体员工(gong)和(he)(he)干(gan)部队伍的(de)凝聚力(li)(li)和(he)(he)向(xiang)心力(li)(li)，提升企业(ye)的(de)核心竞争力(li)(li)。